Cabinet de recrutement digital, partout en France
Le bon profil existe. Notre métier, c’est de le repérer.
Free Nation recrute pour les entreprises du digital leurs profils sales, marketing, finance, RH et opérations, en CDI comme en freelance.
Ils nous ont confié des recrutements
Cinq familles de métiers
Des contributeurs individuels aux postes de direction, sur les fonctions transverses des entreprises du digital.
Sales
SDR, Business Developer, Account Executive, Account Manager, KAM, ingénieur d’affaires
Recruter en sales →Marketing et communication
Chief Marketing Officer, responsable marketing, responsable communication, Head of Communication
Recruter en marketing →Finance
DAF, RAF, contrôleur de gestion, analyste financier, expert-comptable
Recruter en finance →Ressources humaines
Head of People, Talent Acquisition Manager, responsable RH, RPO
Recruter en RH →Opérations et support
COO, Chief of Staff, Operations Manager, Sales Ops, Office Manager, CSM
Recruter en ops →Trois façons de trouver, utilisées ensemble
Une annonce ne suffit pas pour les profils que tout le monde s’arrache. Nous combinons trois méthodes de sourcing sur chaque poste.
La chasse de tête
Nous approchons directement les personnes en poste qui correspondent au besoin, y compris celles qui ne cherchent pas.
La cooptation qualifiée
Notre réseau nous recommande des profils. Chaque recommandation est vérifiée avant de vous être présentée.
L’animation de notre base
Nous restons en contact avec les candidats que nous connaissons déjà, pour savoir quand ils sont prêts à bouger.
Pourquoi Free Nation
CDI et freelance
Un seul interlocuteur pour un recrutement durable ou un renfort de quelques mois, avec la même exigence.
Un marché que nous connaissons
Nous accompagnons des talents du digital depuis 2008 : salaires, attentes et profils rares, nous les voyons tous les jours.
Présents en région
Nos consultants recrutent partout en France, au plus près de vos équipes.
- Paris
- Lyon
- Nantes
- Bordeaux
- Lille
- Marseille
« Nous avons fait appel à Free Nation pour recruter plusieurs commerciaux très spécialisés que nous n’arrivions pas à sourcer par ailleurs. Après un an, nous avons conservé trois des quatre profils. »
Un poste à pourvoir ?
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